Расчет отпускных: как учесть ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии
Во многих компаниях зарплата персонала состоит из двух частей: окладной и премиальной. При расчете отпускных это вызывает трудности, потому что алгоритм учета премий довольно сложный и запутанный. В этой статье мы на примерах показали, как определить сумму отпускных исходя из даты выдачи премии и периода, за который она начислена.
Comments
-
В тесте в 1 вопросе 3 вариант ответов нужно поправить: отчетный на расчетный.
"Премия участвует в расчете, если премия начислена после отчетного периода"🤔 -
Цитата: В тесте в 1 вопросе 3 вариант ответов нужно поправить: отчетный на расчетный."Премия участвует в расчете, если премия начислена после отчетного периода"🤔
-
Цитата: Цитата: В тесте в 1 вопросе 3 вариант ответов нужно поправить: отчетный на расчетный."Премия участвует в расчете, если премия начислена после отчетного периода"🤔
Добрый день. На нашем форуме запрещено писать бессодержательные сообщения. Бессодержательные сообщения удаляются, за упорствование в их написании закрывается доступ на форум. Это оговаривается в правилах форума. -
Добрый день.
Мне не очень понятно отличие премий Иванова и Петрова в примере №3. Какая разница, фиксированной суммой или процентом от зарплаты. Ведь и того и другого не было в январе. И все равно Петрову премию начислили за РАБОТУ, а не за отсутствие по причине болезни, т.е. ее все равно можно считать за февраль и март, а не за январь, февраль и март. -
Добрый день! Трудовым законодательством РФ предусмотрены случаи, когда работодатель производит выплаты работнику не за фактически выполненную работу или отработанное время, а исходя из среднего заработка данного работника.
